Olá amigos, estamos aqui mais uma vez para falar de um palavra de nosso dicionário, esta é a última desta saga, se você acompanhou os anterior irá tirar de letra.
GOSTAR:
Significado de Gostar
verbo transitivo indireto
Achar gostoso (saboroso); apreciar: gostava de bolo de limão. Deleitar-se com; amar: sempre gostou de música erudita. Ter compatibilidade com; estar bem com alguém: o pai não gostava do namorado da filha. Expressar aprovação acerca de; aprovar: o músico gostou da composição. Possuir o hábito de: ela gostava de comer comida fria; ele gosta de gritar com todo mundo. Possuir talento ou vocação para: gosta de cantar; gosta de ensinar.
Não sei nem se tem palavras para esta palavra GOSTAR.
Eu vejo que GOSTAR do que faz é meio particular, há muito profissionais que fazem por fazer, mas não GOSTAM do que fazem. E isso é um problema sério para a empresa. Porque?
A empresa aposta em você para que execute seu trabalho da melhor forma e o mínimo que o colaborador tem que fazer e seu trabalho. Se ele gostar, certamente fará de tudo para que seu trabalho saia conforme planejado. Irá desenhar, colocar gráficos, colorir e fazer uma ótima apresenta. Mas se o colaborador está ali somente para ganhar $$, com certeza tudo vai ficar meia boca, informações faltando, não sabendo responder as perguntas, no ditado popular é fazer “o feijão com arroz”.
Também à formas do colaborador DESANIMAR com seu trabalho. Sabe quando? Quando não tem o incentivo de seu chefe/subordinado, não dá a devida valorização para o trabalho de seu colaborador desenvolve ou projeto que apresenta, já falamos um pouco em um outro post sobre isso. Quando não a reciprocidade, esse colaborador vai desaminando e fazendo o “feijão com arroz”. Ele GOSTA do que faz, mas é “boicotado” por seu superior, e nunca está “bom”, é claro que vai desanimando e fazendo seu feijão com arroz. Mas sabe porque ele te boicota? Porque ele é CHEFE. Também já falamos sobre isso. Se você é chefe e fica boicotando seus colaboradores. PARE, PENSE e REFLITA.
Tem um filme que é muito legal e posiciona isso de uma forma bem divertida “MEU MALVADO FAVORITO”. Assista e analise com olhar corporativo.
Se você não GOSTA do que faz, saia abra a vaga para alguém que irá desempenhar um bom trabalho e procure algo que GOSTE ou procure dentro da própria organização onde trabalha e peça transferência de setor assim com certeza irá fazer algo que GOSTE. Sabemos que o mercado de trabalho não está fácil, mas já imaginou você sair para trabalhar e ir já pensando “Nossa vou para aquele trabalho, fazer aquele serviço, Aff” e quando chega no local de trabalho com aquele desanimo o qual desanima os demais. Pois é.
Para saber se realmente gosta do que faz. Faça para você mesmo essas perguntas tire suas conclusões
- GOSTO do que faço?
- GOSTO de onde eu Trabalho?
- Como é meu ambiente de trabalho (amigos)?
- Meu salário é compatível com que faço ou minha graduação?
- Tenho oportunidade de crescimento nesta organização?
- Sou reconhecido?
São “N’s” pergunta a fazer elas para si mesmo é refletir se realmente GOSTA do que faz. Podemos começar como tirar várias conclusões destas perguntas
- GOSTO do que faço?
Se gosta de onde trabalha, você trabalhará feliz, todos os dias e cativando seus colegas de trabalho. Mas se não gosta, será um martilho em sua vida o período que permanecer nesta organização.
- GOSTO de onde eu Trabalho?
Há organizações que pensa antes nos colaboradores do que no cliente ou fornecedor, mas há organizações que te sugam até o ultimo. De repente você gosta do que faz, mas a organização não te ajuda a gostar do ambiente.
- Como é meu ambiente de trabalho (amigos)?
Ambiente carregado (negativamente): já foi comprovado que os demais amigos adoecem sem perceber com seu desanimo.
Existe locais de trabalho que você se sente tão bem que parece que está em casa, este tipo de ambiente é produtivo demais
- Meu salário é compatível com que faço?
Parece que não, mas seu salário no final do mês faz um diferença. Há pessoas que só reclamam mas não fazem nada para mudar isso e quando chega no final do mês reclama de novo. Você sabe do seu potencial e de seu cargo exercido na empresa, por isso avalie, se acha que está ganhando pouco, faça algo para que ganhe mais ou procure algo que goste.
- Tenho oportunidade de crescimento nesta organização?
Poucas empresas têm plano de carreira, outras tem isso somente no papel e outras nem isso tem, isso você irá identificar trabalhando naquele ambiente e observando em sua volta se terá oportunidade de crescimento. Mas se lembre que para você ter esse plano de carreio ou um UP em sua cargo e salário terá que investir em você.
- Sou reconhecido?
Este eu acho um dos temas mais polêmicos. Sabe por quê?
Para você assumir o cargo de seu chefe, ele terá que ter um cargo acima em vista. Exemplo: seu chefe é ENCARREGADO de secção para você assumir o cargo dele ele terá que subir para gerente de produção, assim tornando seu cargo vago. Caso acima do Cargo dele não há mais nenhum cargo de chefia você tem três opções são elas:
- Ficar onde está;
- Procurar um outro emprego em outra organização;
- Puxar o tapete dele. Você como um profissional, não irá fazer isso. Não é?
Lembre-se de um detalhe, “quem puxa tapete, puxa tudo” e “que puxa o tapete hoje, amanhã alguém irá puxar seu tapete”. Tome cuidado com isso
Eu prezo muito pelo profissionalismo e a verdade, pois com essas duas coisas em campo conquistei muitas coisas tanto na vida profissional como na vida pessoal.
Certa vez trabalhava em uma transportadora como Aux. de Contas a Receber, minha função naquele local era fazer as cobranças dos clientes inadimplentes. Fui contratado pelo chefe da minha chefe no qual estava desempenhando minha função com como todos os dias. Porém com 35 dias de trabalho fui chamado no RH da empresa e fui dispensando, lembro-me que o gestor de Recursos humanos me disse. “Olha estou de dispensado, mas não tenha nada que o desabone, porém tenho que dizer uma coisa. Naquele setor ou você puxa o saco da chefe ou ele da um eito de colocar na rua” naquela momento o agradeci e disse. “Então este emprego não é para mim, pois sou bem profissional e se for para puxar o saco, melhor que me dispense mesmo”. Fiz bons relacionamento dentro da empresa e tive contato com algumas pessoas. Um desses contatos em uma conversa informal após um período de minha saída da empresa que a minha ex-chefe avia sido dispensado. Não quis saber o motivo, pois se para trabalhar ali tinha que puxar o saco provavelmente sua dispensa foi duvidosa.
Mas você deve estar se perguntando, “você acabou de dizer para ser amigo de nosso chefe, ai você relata que aquele emprego não era para você?” . Pois bem meu amigo entenda a diferença entre ambos.
| Significado de Amigo
substantivo masculino Indivíduo com quem se tem uma relação de amizade, de afeto, de companheirismo: tem muitos amigos. |
| Significado de Puxa-saco
substantivo masculino e feminino Quem bajula, elogia muito alguém, geralmente buscando obter vantagens ou benefícios; bajulador: o puxa-saco já chegou para ver se consegue um elogio do chefe. |
Ai você escolhe o que você quer ser. Lembre-se desta frase:
“Quem puxa saco, puxa tudo, inclusive o tapete!”
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#gilmarjustino
